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2011-05-06
1.The mediating role of organizational job embeddedness in the LMX–outcomes relationships.
By: Harris, Kenneth J.; Wheeler, Anthony R.; Kacmar, K. Michele.
Leadership Quarterly, Apr2011, Vol. 22 Issue 2, p271-281, 11p;


2.Experimentally analyzing the impact of leader positivity on follower positivity and performance.
By: Avey, James B.; Avolio, Bruce J.; Luthans, Fred.
Leadership Quarterly, Apr2011, Vol. 22 Issue 2, p282-294, 13p;

3.Under which conditions do middle managers exhibit transformational leadership behaviors? — An experience sampling method study on the predictors of transformational leadership behaviors.
By: Nielsen, Karina; Cleal, Bryan.
Leadership Quarterly, Apr2011, Vol. 22 Issue 2, p344-352, 9p
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2011-5-6 15:42:52
The mediating role of organizational job embeddedness in the LMX–outcomes relationships

Experimentally analyzing the impact of leader positivity on follower positivity and performance

.Under which conditions do middle managers exhibit transformational leadership behaviors? — An experience sampling method study on the predictors of transformational leadership behaviors
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2011-5-6 15:44:11
呵呵太新了,不一定有,
顶你一下
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2011-5-6 15:50:08
热心人真不少啊!
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