职业培训就是忽悠人,这谁都知道,可偏偏听多了就有人信
不仅是培训,平时领导和老板也是这么忽悠的

分析了一下,让你不计报酬卖力工作的忽悠有以下几类:

1,我在一个很有前途的行业
男怕选错行,这不假,但用行业来忽悠也不少.此忽悠方法常见于保险\环保\高技术行业等.因为这个行业有前途,所以现在挣钱少不要急,以后可以挣大钱.
泼冷水:看看这个行业的进入成本,等挣钱的时候有多少人可随便的进来呀

2\我在一个大公司(单位)
常用于大企业和银行等.例子:凤姐自豪的说她在世界五百强工作,尽管只是个收钱的.
泼冷水:在世界银行看门也很高级马?

3\我积累了经验，以后去哪里都抢着要
常见于一些小技术的行业
泼冷水：考虑一下自己的年龄，除了经验还能带走些什么？

4、我积攒了人脉关系
泼冷水：顶个屁用，哪里不是人一走茶就凉。

5、绝对精神
我要做职业经理人，付出总有回报，努力工作等等
泼冷水：傻呀，看给谁干活了

最后，举一个例子。假设我是一个公司的老板，我公司的业务就是从马路上捡瓶子卖钱，我的员工捡到后交给我去卖。（明显是被我剥削）下面交给你我怎么忽悠他们：

首先，欢迎大家来到我公司，我们公司是从事环保行业的，是21世纪最有前途的行业，节能减排任务重，资源日益涨价，瓶子回收利国利民，是一个造福子孙后代的工作。
我们国家瓶子的回收是65%，远超过发达国家，不是因为我们的国民素质高，而是正因为有我们这个行业存在。大家要为祖国的蓝天和子孙后代努力呀。。。。

可能有人要问，捡瓶子是不是太低贱了，我告诉你工作没有高低贵贱之分，且再问你，那个行业敢不跟领导打招呼就不上班，那个行业不用看客户、管理部门、上级的脸色行事？
你可能找不到，就算是美国总统也不是自由的，他也要求人投票。而我告诉你，我们的工作不用求任何人，也不用请假，随时想来就来想走就走，我们弯下的是腰，拣起来的是尊严。
可能还有人问，为什么要参加公司，自己捡不行吗？
我告诉你，你知道一个垃圾桶一天被多少人翻过吗，我们统计过，是20次以上，其中最多最多有2-3人有收获，其余的人都是百忙。
参加我们的公司，可以最大限度提高效率，分区管理下，保证每个垃圾桶一天只有一个员工去看就能拿走上一次看之后的所有瓶子，这样大大的提高效率。
另外，你去卖废品的时候有和收购商讨价还价的能力吗，一个人没有，但作为一个公司，就有。所以大家要联合，参加到这个公司里来

可能还有人问，在这里有没有发展前途。我现在可以负责任的告诉大家，公司为
每一个人制定了职业发展计划，捡瓶子只是基础性工作，上面还有分拣、运输、销售、分区管理和市场分析等多个岗位，有足够的发展空间。当然，必须从基础工作做起。
如果有能力，可以做分析师，分析国际原油价格、美元、原材料价格的变化，对我们捡瓶子工作进行及时指导。
例如我们的一个分析师是XX大学毕业的，曾经就职于华尔街，金融风暴后到我们公司就职。去年他敏锐的发现，塑料价格可能会同原油价格一起下降，而同时金属价格会上升
于是连夜撰写报告报董事会，我们董事会开会后果断决定增加对金属瓶子的投入，由于公司及时调整了策略，使我们避免了国际市场的风险，这名员工因此也得到了提拔。
由此可见，我们公司也有高技术含量的职位，就看你能不能做。
另外，我们公司工作永远不会退休，专职兼职均可，欢迎大家加入我们这个富有希望的团队
培训结束