医学论文作为医学科研成果的载体和临床实践经验的总结，是医学信息储存、交流的重要工具，其写作是每名医务人员都应掌握的技能之一。依据辑文编译的经验来看，医务人员要想写好医学论文，需要妥善处理以下几个关系。
　　一、工作与写作的关系
　　1.工作实绩与写作成绩兼顾。工作与写作应相得益彰，围绕中心工作搞写作是主线，搞好本职工作提高临床能力是关键。对有科研条件的，医务人员晋升职称时临床能力与科研成绩兼顾，不可偏废，以激发工作热忱和写作热情。不能一味搞写作而不做或少做实际工作，也不能埋头工作而放弃写作。
　　2.工作实绩为主，写作能力为辅。对缺编多、人员少、保障任务重、条件差和时间紧的基层单位，工作与写作宜分清主次，破除重论文轻工作实绩的状况，着力构建以临床实绩为导向的评价体系，不唯学术著作、SCI论文、科研成果、基金项目、影响因子等评判，真正从德才兼备和实绩方面进行考核。但要克服“等靠”思想，加强学习，力争写作上有所突破。
　　3.写作能力与工作能力要分开。论文是学术研究和描述研究成果的文章，为探讨问题进行学术研究的一种手段，对研究成果进行交流的一种工具。将其与能力挂钩有点牵强，但的确可以提升工作站位。建议将其作为加分项，体现其价值，推动工作进一步开展。对专业技术人员进行公正、客观的评价，建立合理的人才评价机制，以便充分调动广大专业技术人员的积极性，形成注重实效、尊重知识、尊重人才的良好氛围。
　　二、学术素养与写作的关系
　　1.切忌弄虚作假。搞写作要有严谨的治学态度，学术道德品质是第一位的，要亲力亲为，有自己的创新，不能为了写作而造假，更不能坐享其成，未参与研究却让别人添加自己的名字，避免署名不端。
　　2.切忌投机取巧。要克服“为写而写”，充分考虑论文写作对临床工作的实际意义，“为写而写”“为研究而研究”均不可取。应坐得住“冷板凳”，不去“跑”论文，不去“跑”成果，真正把心思和精力用在业务和学术钻研上，而不是“投机取巧”上。
　　3.切忌不正当竞争。要有团队精神，一味标榜自己，必遭同行非议，导致人际关系紧张。应把自己的经验与同行分享，得到同行的尊重和认可。
　　4.切忌单打独斗。应加强合作，好论文是多学科合作的产物，且有多人参与，一味单打独斗，个人英雄主义不可取。
　　5.切忌小肚鸡肠。有的人自己不钻研业务，不认真总结撰写论文，却对撰写论文者说三道四，这是对撰写论文重要性认识不到位，或是心胸狭窄的表现。