1.计算说明
薪酬差距（Gap）=董监高平均薪酬/普通员工平均薪酬
其中：
董监高平均薪酬 =董监高年薪总额/董监高人数 = 董监高年薪总额/（董事人数 + 监事总规模 + 高管人数－ 独立董事人数-未领取薪酬的董监高人数）普通员工平均薪酬 =员工薪酬/员工总数 =（当年应付职工薪酬总额－上年度应付职工薪酬总额+支付给职工以及为职工支付的现金－董监高报酬）/员工总数
2.数据说明：
样本选择：全部A股1999-2020年数据
做了如下的处理：剔除有缺失值的公司样本
每个压缩包都附有初始数据，计算代码，参考文献和最终数据
3.参考文献：
[1]柳光强,孔高文.高管经管教育背景与企业内部薪酬差距[J].会计研究,2021(03):110-121.
[2]孔东民,徐茗丽,孔高文.企业内部薪酬差距与创新[J].经济研究,2017,52(10):144-157.
[3]魏志华,王孝华,蔡伟毅.税收征管数字化与企业内部薪酬差距[J].中国工业经济,2022(03):152-170.
[4]柳光强,孔高文.高管海外经历是否提升了薪酬差距[J].管理世界,2018,34(08):130-142.
压缩包所含文件：
数据样例：
分年份数据量统计：
描述性统计结果：
缩尾后的描述性统计结果：
内部薪酬差距.rar
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本附件包括：
- 高管经管教育背景与企业内部薪酬差距_柳光强.pdf
- 企业内部薪酬差距与创新_孔东民.pdf
- 税收征管数字化与企业内部薪酬差距_魏志华.pdf
- 初始数据.xlsx
- 内部薪酬差距.xlsx
- 初始数据.dta
- 内部薪酬差距.dta
- 计算代码.do
- 高管海外经历是否提升了薪酬差距_柳光强.pdf
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