1999-2020年高管外部薪酬差距（stata计算）

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收藏 2022-06-04

1.计算说明

企业高管薪酬（COMPEN）= 前三名高管薪酬总额/3

企业高管薪酬增长率（ACOPEN）= （企业当期高管薪酬 - 企业上期高管薪酬）/企业上期高管薪酬

外部薪酬差距（EGAP1）= 企业高管薪酬/行业高管薪酬平均值

外部薪酬差距（EGAP2）= 企业高管薪酬增长率/行业高管薪酬的平均值增长率

2.数据说明：

样本选择：全部A股1999-2020年数据

与大多数文献相同，做了如下的处理：剔除金融行业的样本；剔除当年年末被ST、*ST或PT的上市公司；剔除有缺失值的公司样本

行业参照证监会2012年行业分类标准，制造业用二级行业分类，其他用一级分类来计算

每个压缩包都附有初始数据，计算代码，参考文献和最终数据

3.参考文献：
[1]黎文靖,岑永嗣,胡玉明.外部薪酬差距激励了高管吗——基于中国上市公司经理人市场与产权性质的经验研究[J].南开管理评论,2014,17(04):24-35.
[2]翟淑萍,毕晓方,李欣.薪酬差距激励了高新技术企业创新吗?[J].科学决策,2017(06):1-28.
[3]赵健梅,刘晨倩,邢颖,王晶.薪酬差距、市场化进程与公司业绩[J].经济问题,2017(05):104-109.
[4]张蕊,管考磊.高管薪酬差距会诱发侵占型职务犯罪吗?——来自中国上市公司的经验证据[J].会计研究,2016(09):47-54.

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