我正在写我的毕业论文《组织公平对内部晋升的影响研究》，论文中涉及过程公平、结果公平和互动公平对内部晋升的影响，这三个公平做好是否可以降低员工的不公平感，使没有得到晋升的竞争者不会流失，增加员工对组织的信任和忠诚，这三个公平做好是否可以使组织得到的人选是最佳人选。由于这方面的研究人员少，我能收集到相关的信息较少，希望能得到相关信息和调查问卷，等待大家的指导。