流动性超大，你只要能呆上一年的，肯定是部门领导了

请问楼上的现在在大公工作吗？

who are you?你说的是真实情况？是你自己的真心话？
另：很多人因为不适应或者不能胜任一些工作，会考虑跳槽。是不是说，大公的工作要求很高？因为很多人不适应、不胜任。。。望指点，多谢。

好像是这样传说的。

只是听说。网上也这样说。具体这的没有办法给你

非常感谢你的答复，好人。

有其他选择就不要去，工资水平太低，60%是基本工资，40%是绩效。

正确评价吧，不太了解。看楼上说，流动性大应该说明里面工作强度或者压力相对大点，不过可以在不断熟练的情况下成为行业高手。看楼主了...

没有听说过 帮顶吧……

能别去最好别去，坑爹的地方

楼上说的不无道理，但这地方比较锻炼人的专业能力

楼主大亮啊，绝对是内幕消息。市场的更惨，5成底薪，5成绩效，绩效扣的更狠，没有任何营销费用啊。

关建中思想？关是老板么？！！！sucks

bull*****

大家别被杂音误导了，大公还是很不错的公司，关总1978年就从山西财经学业以高材生的身份毕业，虽然是作为工农兵大学生入校的，不过通过自己个人刻苦，还是取得了相当的成就。当年在美国，被洋人从精神和身体上都受到凌虐，所以才愤而加入大公，成为灵魂人物，成为精神导师。希望有志于信用评级的才俊积极加盟大公，我们提供最好的薪资待遇。

各种说法啊。。。

我来回答这个问题吧。我在大公干了两年，入职前告诉我底薪5000，结果入职后变成底薪+绩效=5000 我最惨的一个月，被扣了100%的绩效，还被扣了基本工资，一个月下来剩1000多块，没有任何理由，你去找运营部的问，就答复你帮你查一下，然后就没有下文了。每月扣钱是必然的，最让人受不了的是所谓的“大公企业文化”，老关就是个土皇帝，公司内部官僚主义盛行，部门和部门间互相推诿工作是家常便饭，没办法，做得越多扣得越多。不把员工当人看，工作任务繁重，可到头来一个月赚到钱还不够公交钱...老关所宣称的那一套，都是他忽悠大众的，背后里他是个很抠门的人。每用一分钱都要经过他批示，他愿意批他就批，不愿意批就不批。更坑爹的是，他会说你先垫着，到时候再走流程报销，这基本上就是为公司做贡献了。
整个公司就是为了计划考核活着，不是做计划就是改计划。老关口口声声“以员工发展为核心”，最后就是扣你没商量。
如果你有别的选择，就避开大公吧。看看它一个月几十个人离职，就知道它对员工有多残酷。

具体不清楚，之前给我连打两个电话我在街上走路没听到，也就十分钟左右回过去，那边前台说还会给我打的，我等一天以后又回过去，那人就很不耐烦的说我们人力二十多个人，我怎么知道谁打给你。我一听这态度，企业文化估计不怎么样，果断放弃

神贴

是那个评级机构么？我觉得还不如证券公司呢

作为大公国际的核心员工，我可以骄傲的向大家推荐这家公司。
大公国际本周六，也就是四月13日上午9:30~11:30在二十一世纪多功能厅（亮马桥路40号）召开“深入学习关建中思想”大会，届时除了在京的员工外，还欢迎有志加入大公的各界人士以及关心大公的各界人士共同学习这一划时代的理论体系。
在这一活动中，与会者可以：
1. 了解关建中思想体系的形成过程，认知思想体系，领悟关建中的思想精髓。
2. 自觉用关建中思想统一认识，提升境界，变革思维，付诸行动。
3. 用关建中思想武装头脑，坚定信念。
大公国际的精神领袖人物关建中先生将亲自登台，这是一次难得的机会，关总并不是经常在公众面前阐述其高深的理论成果的，殷切期待各界人士与会。
在这次活动中，还要隆重推出《关建中思想文集》，届时有签名售书活动，千载难逢。

这家公司到底怎样啊？

楼上正解！×××思想，你想做太祖末？

最扯淡的文化大革命，最扯淡的洗脑