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2011-06-17

简历让你脱颖而出(第三版)

人大经济论坛推荐读物

胡老师亲手为您改简历

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      本书作者基于多年从事为大学毕业生提供简历辅导的工作经验,全面参考国内外简历辅导类相关图书和简历辅导网站的精华内容,为国内求职者量身打造了这本集系统性、针对性、全面性、实用性于一体的简历写作宝典。另外,书中还收录了大量中英文简历案例,并加上了作者精辟的点评,可以帮助读者在最短时间内迅速提高简历写作水平。
      第3版根据近年来求职市场发展形势的变化,应广大读者的要求,特别突出了“网申”的内容。对网申、典型简历案例进行了全面更新,为读者提供更直接的帮助。

      管理讲究的是找合适的人,做正确的事。
      但是,找合适的人确实是一件说起来容易做起来难的事情。

      我们生活在一个快节奏的时代,人和人匆匆相遇,又匆匆而别。对很多人来说,几乎没什么多余的时间和精力去深入了解陌生人。同时,我们又生活在一个信息泛滥的时代,信息太多了,人太多了,申请表格太多了,于是注意力成了最稀缺的资源。如何在第一时间吸引眼球,这确实是一个巨大的挑战。

      于是,一种技巧应运而生——做精彩的简历。简历是广告,它比广告更翔实;简历是自传,它比自传更精当;简历是名片,它比名片更丰富。关于如何写简历,我个人的体会有两点。

      第一,简历的“简”是简要的“简”。唯有简要才能被别人记住。写简历首先要简要、概括,寥寥数语,就能把主要的内容展示出来。一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。各位记得《西游记》中在取经路上,孙悟空是如何介绍自己的吧?“俺乃五百年前大闹天宫的齐天大圣美猴王!”短短一句话,包含了时间、地点、人物、曾担任的职务和最突出的业绩。介绍自己,推销自己,贵在点睛,精彩简历就是要有点睛之笔。不过,要注意,核心优点不是多些而是要少些,有限才能突出!画龙点睛不能过多,龙就两只眼,如果点上一身就成怪物了。

      第二,简历的“历”是经历的“历”。写简历就是要基于事实,写出经历。英雄不是自己封的,是事实摆在那里,大家认可的。例如,人们说一位英雄,“三英战吕布,温酒斩华雄,过五关斩六将,水淹七军……”话没说完,你就知道了,是关云长。所以,写简历一定要用事实来支持自己的陈述,在有限的篇幅内多加上一些数据、成果、取得的荣誉等。事实胜于雄辩。

      当然,简历的格式也十分重要。美女更要穿裁剪合体的衣服。精彩的简历要有一个严谨、清晰的书写格式和专业的语言表达方式。本书从简历格式到简历写作基础,从简历进阶到简历细节,包括了大量简历写作可能用到的技巧和方法,而且有大量案例分析,可以说是一本很周到、细致的简历写作指导手册。

      时下,就业形势不容乐观。大学生就业难实际上反映的是经济发展中深层次的问题,这些问题有产业布局方面的,有行业发展方面的,有资源配置方面的,有政策导向方面的,再加上人口多、底子薄本来就是不能回避的现实国情,诸多因素联合作用导致了就业压力越来越大。单纯从教育本身来看,资源限制、专业设置、招生规模、办学质量等因素也在一定程度上造成了大学生就业难的现状。面对就业难的困境,毕业生一方面应该积极准备,掌握必备的知识技能,提升自己的核心胜任素质以应对未来的就业;另一方面更应该学习如何把自己“推销”出去。记得国外一本简历指导手册的标题就是“Sell Yourself in Writing: Fine Tune Your Resume”。对于绝大多数学生来说,简历是找工作的敲门砖,也是推销自我的小册子,一份好的简历,在求职过程中可以起到四两拨千斤的作用。

      本书不仅有详细的简历写作技巧,而且还涵盖了大量的案例,既有外国顶尖大学的优秀简历,也有国内著名高校的学生简历。我相信阅读这些案例对于求职者是大有裨益的,如果再深读一些写作技巧,简历写作将不再是什么难事。

      毕竟,制作简历是在个人职业生涯中迈出的第一步,希望每个人都能把这一步走好。良好的开端是成功的一半!

赵玉平


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2011-6-17 09:36:30

你不必再买任何简历辅导书



        有一次,在北大给学生做完关于简历写作的讲座后,一名女生跑过来让我帮她推荐一本优秀的简历书,当时这个问题还真把我难住了。怎么推荐呢?国内在就业指导方面才刚刚起步,简历辅导还是一个新名词,遑论优秀的简历书了。我相信很多学生和那个女生一样,未开始写简历就出现了很多困惑:市面上的就业辅导类图书很多,到底选择哪一本?简历书需要买很多本吗?国外的有些简历书不错,可它们适合中国学生吗?互联网上的简历写作技巧对我的简历写作有帮助吗?在回答这些问题之前,不妨先谈谈简历辅导。

        简历辅导可以分为面对面简历辅导和自我简历辅导。前者在中国还是新近的舶来品,其优点是可以和资深的简历辅导老师或大公司的HR当面交谈,让他们为你的简历“号脉”,做出一份漂亮的简历。不过由于受价格和地域的限制,广大求职者还不能普遍得到有经验的老师的亲自辅导。而通过书籍和网络来学习如何写简历,则是目前中国大陆求职者的首选,也是行之有效的一种方式,可以让求职者在短时间内迅速掌握求职技巧。但是在进行自我简历辅导的人群中,普遍存在两个问题:不肯花时间、做无用功。

        很多国内高校的学生吝啬于在简历上花时间。国内某名牌高校的一位MBA告诉我,他是这么写简历的:随便从网上找个简历模板,再花一下午时间上网看几篇关于简历写作技巧的文章,然后一篇简历就草草出炉了。其实在国外著名的商学院,如沃顿商学院,设有专门的机构帮助MBA学生进行职业发展规划,这种机构被称为职业发展中心(Career Development Center,简称CDC)。它是国外各大知名商学院必备的职能部门,其主要职能包括:为企业和商学院学生提供沟通服务;为学生提供个性的职业发展规划和培训。商学院的学生大概会花一学期的课程来学习如何进行简历写作,至少花一周左右的时间来写简历,然后还会让学校的老师或同学帮忙修改。

        对比国外大学的情况,我们的学生花在简历上的时间可谓寥寥无几。目前中国学生在找实习或找工作中所面临的一个严峻问题是:不是面试之后收到一封拒信(Rejection Letter),而是根本连面试的机会都没有!其原因往往是简历中存在一些硬伤,很快被挑剔的雇主识别,使其不再有机会说明自己即使欠缺某些条件也一样能胜任工作。有报纸曾经报道过某学生连续投出100份简历,结果只有一家给他回复。其实,如果没有认真进行简历写作准备,就算投上一千份、一万份,得到的结果还是一样——石沉大海、杳无音信。要知道,简历是应聘的第一道门槛,也是整个应聘过程中决定性的环节,如果连第一轮的简历筛选都通不过,即使有再多的学识和技能,也很难让未来的老板知道——因为你根本没有见到HR的机会!



      Monster.com是全球最大的招聘网站,创办于美国,在20多个国家有分公司。目前已进入中国,和中华英才网(ChinaHR.com)实现全面战略合作。
“阿呆系列”是涵盖管理、职业规划、个人理财、健康、艺术、烹饪等多个领域的全品种图书,畅销于全球40多个国家和地区。

      当然,多数求职者还是很重视简历写作的。可遗憾的是,面对书架上琳琅满目的就业指导书籍和网络上令人眼花缭乱的简历写作技巧文章,求职者往往陷入选择的旋涡。而对于应届毕业生来说,情况则更为糟糕。每年从9月开始,很多学生已经投入到找工作的大潮中,每天忙碌于各大招聘会现场的莘莘学子连写简历的时间都很少,更别提花费大量时间和精力在简历书籍、文章的遴选上。

      说起简历写作类的书籍,国外有不少经典之作,如Monster的创始人Jeff Taylor所著的Monster Careers :How to Land the job of Your Life,阿呆系列⒌腞esumes For Dummies(Joyce Lain Kennedy著,已由机械工业出版社引进翻译出版),美国著名就业咨询专家Andrea G.Kay著的Resumes That Will Get You the Job You Want(已由四川大学出版社引进翻译出版)都是简历写作理论方面的经典之作,而著名的简历辅导网站www.wetfeet.com推出的Killer Investment Banking Resumes和Killer Consulting Resumes两本小册子则开创了分行业简历指导的先河。反观国内,除了翻译成中文的国外原版简历书,很少有大陆自创的系统介绍简历写作的书籍,大部分书都是在求职类的图书中穿插一章节来讲述简历的写作。其中简历写作只是作为陪衬,因为内容不具体,信息更新不及时,所以指导性不强,与读者需求有距离,对就业选择缺乏实际意义。国外简历辅导图书写作质量很高,在简历理论方面自然有其独创性与技巧性,但是引进到国内就存在本土化的问题。翻译过来的简历书,基本还保持针对美国求职者的风格,在某些地方甚至与国内求职现状严重脱节。

        除了参考简历辅导图书,还有部分求职者会选择上一些简历辅导网站。近年来很多简历辅导站点也发布了大量简历写作方面的技巧,如“简历创作技巧二十四条”、“简历制作九大要领”、“12招让你写出得体的简历”等,但如果你仔细看会发现,基本内容都差不多,但是由于表述方法不一,导致读者在认知上产生混乱 

        关于简历写作方面的技巧性文章,外国大学有专门的官方机构做了介绍,如http://www.ocs.fas.harvard.edu/(哈佛大学就业指导中心)、http://cardinalcareers.stanford.edu/default.htm(斯坦福大学职业发展中心)、http://www.careers.ox.ac.uk/(牛津大学就业指导中心)等。

        那么,究竟该选择什么样的简历辅导呢?笔者认为,若有条件进行面对面辅导最好,如果条件所限,则可以选择一本实用的简历辅导书籍,有空再上网查看一些有用的资料,基本上就可以完成一般的求职简历写作。其实,无论采取什么样的方式进行简历写作,其核心点可以概括为八个字:“突出优势,规避劣势”。这也是任何一本简历辅导书籍的写作出发点。至于什么样的简历辅导书可以达到“实用、优秀”,个人认为,一本好的简历辅导书起码要具备以下几个特点:
系统性:不是支离破碎而是系统地介绍简历写作的每一个部分。
针对性:针对不同背景的求职者提出合理的简历写作建议。
全面性:涵盖简历写作的方方面面,简历写作的每个环节都不能遗漏。
实用性:必须有大量案例分析支撑整个理论框架。
        正是基于上述标准,本书应时而生,整本书的架构基本可以用下图来表达:

        值得一提的是,本书收录了大量案例,可以让读者在最短的时间内迅速提高简历写作水平。在这些案例中,有来自国外顶尖大学商学院学生的简历,也有国内著名高校的学生案例;有毕业生的简历,也有职业转换者的简历;有面向咨询、快速消费品行业的简历,也有面向IT业、投资银行的简历。总之,无论你是学生还是已工作的人士,无论你想从事哪一行业的工作,你所需要的简历案例,在这本书里几乎都可以找到。
另外,本书的附录A提供了一个简历写作自我测评表,以百分为满分,读者在写完简历后,可以自我评估简历写作效果。附录C是求职信写作。求职信在求职过程中的作用也是很大的,但因篇幅所限,不得不压缩求职信写作的内容,并将求职信单列出来,希望对读者有所帮助。
本书中所有提及的人物均为化名,所有涉及诸如住址、电话、电子邮件、单位等有关个人隐私的部分也全部做了技术处理。
最后,我要把此书送给我的父母,感谢他们在我的写作过程中一直默默支持着我。另外,愿所有求职者都能从此书中有所收获,找到最满意的工作。若对于此书有任何疑问和建议,可以发邮件至hupengroc@gmail.com
        记得国外有一本简历辅导书的宣传语为:“你不必再买任何简历辅导书!”希望本书也可以达到这个目的。

ズ鹏


于北京


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2011-6-17 09:38:17
再版前言
你不必再买任何简历辅导书


准备篇
明确求职方向

第一节
别说你了解简历2

一、什么是简历2
二、简历有什么用4
第二节
认清你自己7

一、盘点才能8
二、规划目标 8
三、自我定位10
四、“硬技能”与“软技能”16
五、发掘个性 25
六、证明成就27
七、定位形象28
第三节
走近企业29

一、了解企业30
二、招聘流程32
三、职位描述33
四、HR特征35
五、招聘情况和职位要求36
六、名企简历遴选标准39
七、HR们如何审查简历41

基础篇
掌握简历要素

第一节
简历的四种类型

一、时序型(Chronological)46
二、功能型(Functional)46
三、混合型(Combination)49
四、可扫描型(Scannable resumes)53
第二节
国企简历vs外企简历57

一、国企招聘流程分析58
二、外企招聘流程分析59
三、国企和外企在简历甄选上有何不同60
四、国企和外企的通用简历模板61
第三节
八步做好简历65

一、个人信息(Contact Information)67
二、求职目标(Objective)71
三、职业总结(Summary of Qualifications/ Profile)75
四、教育背景(Education Background)79
五、工作经历(Professional Experience)83
六、奖励情况(Honors & Awards)93
七、英语和计算机技能(English and IT Skills)94
八、其他个人信息(Other Information)96

进阶篇
彰显个人优势

第一节
彰显优势的三大原则102

一、USP原则(Unique Selling Points)102
二、PRI原则(Position-Relevant Information)128
三、LIM原则(Less Is More)136
第二节
如何在简历中弥补你的劣势142

细节篇
成就完美简历

第一节
简历写作宜忌148

一、简历写作的“Dos”&“Don ^ ts”148
二、简历写作的“七宗罪”149
第二节
简历的11个细节151

第三节
简历的检查156

一、基本错误检查157
二、重点内容核查157
三、请他人复查158
第四节
简历的投递159

一、网络投递简历161
二、邮寄简历167
三、招聘会递交简历168
四、简历投递进度追踪169
第五节
网申169

一、在线申请170
二、申请表申请189

案例篇
进行实战演练

第一节
英文类简历198

第二节
学生类简历219

一、MBA类简历219
二、海归类简历222
三、高校毕业生简历226
第三节
工作类简历260




附录A
简历写作自我测评表269

附录B
典型英文简历点评273

附录C
求职信的写作280

一、什么是求职信280
二、求职信的格式和写作要点280
三、如何制作求职信281
四、求职信写作的注意事项283
五、求职信案例分析285
参考文献295

突破“网申”拦路虎298



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2011-6-17 09:59:06
我买这本书的时候还是第二版;应该说看到这本书的时候算是个惊喜,因为当时也是唯一一本国内出的简历格式和国外TOP商学院的简历格式类同。因此,如果想找一个简历参考的话,买这本书就可以了。这本书也是我给学员做金融职业规划指导时,必送的一本书,呵呵。
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2011-6-17 10:43:00
顶了再说。
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2011-6-17 10:55:50
还以为可以下电子版的看呢,谁知道只是一张图片,呵呵!
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