这本应是个值得高兴的事情，但肖先生却并没有想象中那么激动，因为HR发来的入职要求上明确写着要求提供本科学位证书以及教育部留服中心的学历学位认证。这两样材料肖先生无法提供。



在几年前，肖先生去往美国留学，本科学习的计算机科学专业，成绩还算不错。但在大二时母亲被检查出癌症，匆忙之下肖先生马上订票回国，一声招呼都没跟学校打就直接离开了美国。回国之后事情繁多，肖先生也没有管学业的事情，学校的邮件一直没有打开过，就这样和学校失联了。



直到两年前肖先生从母亲逝去的悲伤中走出来，准备开始工作。当初肖先生也不是没有想过要继续完成学业，但一想到这么长时间没有联系学校，学校很可能已经把他开除了，他就没有勇气再回去继续读本科。一番思考之后，肖先生决定先在国内工作，学历的事情以后再说。但谁知道，当时没及时解决的问题，现在成了阻碍他进一步提升的障碍了呢？

当时入职私企的时候，还并不很重视学历认证，肖先生在了解了学历认证没有毕业做不了之后，最终做了一份留信认证以方便入职。但现在，随着企业入职对学历检查要求越来越严格，在入职一些大厂，国企事业单位时留信并不能派上用场，还得是学历认证。



无奈，肖先生不想继续困在这个小公司，想要更好的发展机会，一想到自己未来也不可能一直只做这一份工作，还是决定找之前帮他做留信的老师咨询有没有别的办法。其实办法是有的，那就是跨本申硕，只是看他愿不愿意付出时间精力去读一年拿个硕士学位。本科他已经无法继续就读，想要学历认证就只能获得真实学位，那么最省时省力的，就是直接申研，去英国读一年硕士，拿到真实学位之后认证硕士学历。



经过一番思考之后，肖先生最终接受了跨本读研的建议，毕竟眼前的利益和长远的发展来看，未来用到学历的地方可能更多，如果以后再遇到学历学历认证的时候，他不会像这次一样，因为学历不足只能主动放弃了，而是可以及时抓住机会。

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