全部版块 我的主页
论坛 提问 悬赏 求职 新闻 读书 功能一区 经管文库(原现金交易版)
2022-12-5 10:19:03
企业数字化转型


(2000-2021)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-5 10:19:17
企业数字化转型


(2000-2021)


二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-7 10:39:30
企业数字化转型


(2000-2021)

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-8 10:33:36
企业数字化转型
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-9 11:33:59
企业数字化转型
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-12 09:29:00
企业数字化转型


(2000-2021)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-14 09:30:41
企业数字化转型


(2000-2021)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-16 09:33:41
企业数字化转型


(2000-2021)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-18 12:32:37
企业数字化转型


(2000-2021)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-19 14:49:31
企业数字化转型


(2000-2021)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-19 21:20:23
为什么样本量这么少啊?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-20 09:22:40
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-22 14:57:22
数据区间:2000-2021
变量名称:year]变量名称:year]
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-23 15:59:34
数据构建:根据赵宸宇构建的99词频库,从管理层分析与讨论中进行提取关键词词频,利用熵值法对各个维度进行赋值,最终得到数字化转型综合得分。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-24 16:58:17
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计。
数据区间:2000-2021
变量名称:year]变量名称:year]
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-26 09:15:30
企业数字化转型


(2000-2021)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-27 11:44:05
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计。
数据区间:2000-2021
变量名称:year]变量名称:year]
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-28 20:33:34
数据说明:因该数据采用熵值法,所以对数据处理成了平衡面板数据,但原始的词频数据也有统计,大家进行参考时可仅采用词频数据而不适用熵值,具体使用可灵活选择。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-29 10:16:39
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计。
数据区间:2000-2021
变量名称:year]变量名称:year]
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-30 10:56:26
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2022-12-31 11:18:21
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计。
数据区间:2000-2021
变量名称:year]变量名称:year
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2023-1-1 10:56:09
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计。
数据区间:2000-2021
变量名称:year]变量名称:year]
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2023-1-2 10:32:30
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计。
数据区间:2000-2021
变量名称:year]变量名称:year]
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2023-1-3 12:06:32
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计。
数据区间:2000-2021
变量名称:year]变量名称:year]
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2023-1-4 09:59:30
数据构建:根据赵宸宇构建的99词频库,从管理层分析与讨论中进行提取关键词词频,利用熵值法对各个维度进行赋值,最终得到数字化转型综合得分
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2023-1-5 10:00:39
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计。
数据区间:2000-2021
变量名称:year]变量名称:year]
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2023-1-6 10:33:48
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2023-1-7 10:26:26
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计。
数据区间:2000-2021
变量名称:year]变量名称:year]
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2023-1-8 09:49:42
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计。
数据区间:2000-2021
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2023-1-9 11:02:12
数据来源:根据吴非构建的词频库,从年报中进行提取关键词词频。吴非所构建词库76词汇均有统计。
数据区间:2000-2021
变量名称:year]变量名称:year
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群