纵观世界上那么有着优秀企业文化的企业，它们的企业文化没有一家与他们的创始人或他们的经任的领导集体的理想与追求紧密的联系在一起的。
而在中国企业的现状看来，能够谈及企业文化的企业并不多，一来是产权结构不明晰，企业领导人一天到晚为之困扰不已，根本没有心思考虑这个问题。二来一些民营企业家由于自身的特点，并没有足够长远的打算，更谈不上去谋划这个问题。
对于那些有着远大抱负的中国新兴的企业家们，企业文化的确是一个重要课题，因为这个课题对一个企业的长足发展有着深远的影响，企业文化的产生与企业家精神有着紧密的联系。
企业家精神是一种坚韧不拔的追求，是对本企业的深入思考，是号召和指引本企业员工共同努力的一面旗帜而企业文化正是这种长期努力后形成的一种思想上的境界。