《人力资源管理》

     在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革，依靠科技进步，进行有计划的人才资源开发与管理，才能实现企业的战略目标。现代管理大师彼得.德鲁克曾经说过“企业只有一项真正的资源，就是人。”也就是说人力资源是企业发展的命脉。中国也有句古话“天时、地利、人和”，也是阐述人的重要性。

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第一章 人力资源与人力资源管理概述

第二章 人力资源管理的理论基础

第三章 人力资源管理者和人力资源管理部门

第四章 职位分析和胜任素质模型

第五章 人力资源规划

第六章 员工招聘

第七章 职业生涯规划与管理

第八章 培训与开发

第九章 绩效管理

第十章 薪酬管理

第十一章 员工关系管理