中国大陆的人才市场前景

　　许多人在疫情期间找到了新工作.根据我们的《人才趋势报告2022》，中国大陆有48%的受访者在当前的岗位上工作了不到两年。

　　有59%的来自不同年龄组别、行业、市场与资历水平的受访者计划寻求新的职业挑战

　　薪资仍是影响候选人决定在何处工作的最大动力。

　　在整体年通胀率为4%的大环境下，企业应该重新评估薪资并制定非货币策略，以留住人才。