一、数据介绍

数据名称：人工智能对劳动力市场的影响机制研究

数据年份：2007-2021年

数据样本：52625条

数据整理：内含原始数据、基础处理代码和回归结果

二、数据指标

人工智能采纳程度	机器账面价值 / 员工总数，数据详见前文
员工数量	企业年度员工总数
工资水平	应付职工薪酬 / 员工总数
资本偏好	研发投入 / 应付职工薪酬
资产规模	资产总额
资本深化程度	固定资产投入
运营能力	总资产周转率
盈利能力	净资产收益率
产品创新	无形资产账面价值 / 企业总资产

三、参考文献

参考文献：

孙文远,刘于山.人工智能对劳动力市场的影响机制研究[J].华东经济管理,2023,37(03):1-9.

理论机制：

人工智能通过替代效应减少企业对劳动力的投入规模，降低成本。人工智能的大规模投入可以有效提高劳动生产率，劳动力被替代的数量也会随之增加。

企业对于劳动力的需求由数量转向质量，企业会选择对老员工培训，员工的工资水平会因生产率提高、技能水平提升、人才争夺等因素作用而增加。