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论坛 经济学论坛 三区 马克思主义经济学
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2023-06-23
单位将我的工资给低了,在收集资料准备跟单位谈判,但是发现另一事。


《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。


我揭示的价格第一规律和第二规律都指明工资要随经济发展不断上涨,这里没必要提马克思价值理论了,只是请问黄焕金的价值越低越好能否解释?




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2023-6-23 15:31:48
工资不可能持续上涨。工资在世界市场有个普遍价格,如果高于这个价格,不但外企会跑,本地企业也会去外地建厂,那时工资又会降下来。

按劳分配不可能达到共同致富。
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2023-6-23 16:41:28
曹国奇一点儿逻辑也没有,哈哈哈
劳动法规定的东西,也是某些人拍脑袋定的嘛,
你的神马规律,是你拍脑袋定的嘛。
蠢人所见略同,也不足为奇嘛,怎么能用来互相证明呢?
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2023-6-23 17:51:49
如果你能证明。提高你的工资不会提高你的这个工资所包含的成本。那就给你涨工资。
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2023-6-23 17:54:43
经济发展不会产生更大成本吗?而这个更大成本由谁来承担?你的第几定律,考虑过这个问题吗?而物的价值越低。就可以在相同的成本上,得到更多,从而才能够得到更大的工资。所以本质上物的价值要低。
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2023-6-23 17:56:09
聆听、夜雨 发表于 2023-6-23 15:31
工资不可能持续上涨。工资在世界市场有个普遍价格,如果高于这个价格,不但外企会跑,本地企业也会去外地建 ...
所以要得到更高工资。就要证明这个更高工资,所包含的成本是不是更高?只有包含的成本不高,才能够稳定得到这个工资
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