到了会场，基本没怎么听宣讲，光顾着和东南西北的同学聊天了，就对华为开的薪资和招聘流程有点印象。当时感觉华为招聘环节好多。宣讲结束后，刚走下汇报厅的台阶，就接到两场笔试的通知。第二天的笔试，下午笔试综合素质能力，第一部分20题，5分钟。题目巨简单，就比谁眼力好而已。很多人看题目(PS.题目说明还相当的长)说明太久以至于后面时间不够用，其实个人感觉完全不用看题目说明，直接看例题就能大概推断出怎样的情况。第二部分类似公务员的考试题目，25分钟，几道题不记得了，就是图形推理比较难，很多完全看不出有什么规律，不要花太多时间，凭感觉填上。后面的图表题基本就是初中数学水平，如果有人在前面花太多时间，结果没时间做图表题就很吃亏了。第三部分就是性格测试题了，老多，50分钟。考官说这部分可以慢一点答，时间很充裕，允许提前交卷，但是离考试结束前15分钟内不允许交卷，不明白原因。晚上是专业笔试，都是基础题，技术服务的100道选择题，通信类的题目，对于专业学生来说巨简单无比，对我来说，除了操作系统、数据库和一部分网络知识外，其余的没学过，凭着感觉做完交卷。财务类的可能会有其它的题型，应该都是比较基础题目。我也没想到会去面试，毕竟专业笔试做得不咋地。结果第二天中午就接到华为hr通知面试的电话，就这么进了一面。

　　后来的时候问过hr，笔试大家都基本都能合格，而且考官看专业不对口的话，一般会从轻发落。笔试总结，速度要快，不要在一道题上粘太久。一面在白鹭洲的天鹅酒店二楼的多功能厅。大厅被隔成三块，一块是等候区、一块是一面区，一块是二面区(就是群殴的地方啦，很残酷，后面会说)。如果过了一面，就会直接领到二面去群殴,接着就是三面，如果时间不晚的话。一面是技术面，面试官很和蔼，知道我的专业不对口，就问了问我的简历上的情况，项目阿、社会实践阿等等。财务类的肯定会问专业的问题。一面出来后等了一会儿，hr就让我填表格，就这么进了二面。那时候已经晚上7点多了，回学校，第二天早上去群殴。

一面总结，要对自己的简历情况很熟悉，不要放过各个细节。回答问题要量力而行，不懂就不要乱说，不然遇到行家就麻烦了。如果面试官问到什么你不太懂的问题，就老老实实回答不太懂，或者岔开话题。二面就是无领导小组面试，俗称群殴。三个阶段，10个人分成两组，小组内自我介绍，包括基本情况、优缺点、职业发展方向等。建议大家要尽早准备自我介绍，同时准备1分钟、3分钟和5分钟的中英文版本为好，这样可以灵活应用，虽然华为暂时还不需要英文介绍。接着就是把小组内的某个成员情况介绍给另外一个小组，面试官还会问开放性的问题，看个人的临场反应了。接着就是小组讨论，15分钟，然后陈述。然后两小组辩论。这个阶段最辛苦，群殴时要保持团队的团结，不能不说话，也不能老说话，说的话要有道理，最好能有论据来支持，这样是最出彩的。接着休息5分钟，然后第三阶段，面试官随机发问。问的话题很随意，比如一个月大概零花钱是多少这样的问题，不明白这种问题的意图。特别注意要小心回答，不要想到什么就说什么，那样很容易被面试官抓到小辫子。但也不能问个问题反应半天，这个时候前期的准备就很重要了，多去收集一下面试的问题，自己私下演练一下。自我介绍和简历信息是关键的关键，切记要很熟练。研发类的群殴存活率较高，大概有5成以上。其它几个类的存活率很低，一般只有2成。二面回到学校后，接到下午继续三面的通知。下午到面试现场，人很少，场面比较冷清，hr都能不看简历，一个个叫出名字了。三面就是和大boss聊聊天，家庭情况、愿不愿意出国工作之类的，PS.财务类的没有这个出国的顾虑。一般来说三面基本没什么问题，如果没有过三面，不是能力问题，可能是价值观不符合公司。晚上被告知通过三面，次日早上参加英语口语测试和英语语法词汇考试，财务类的应该不需要英语测试。口语测试比较简单，和一个在北京的老外打电话聊天，15分钟。接着就是英语考试，50道选择题，高考英语那样的语法，不难，只是太久没碰语法，有点生疏了。英语测试只是形式，基本都能够通过的。华为只在二面时卡掉很多人。当天下午，接到华为HR的电话，让我过去签约。人生就是很奇妙，当你没去想的时候，机遇就降临了。当初我读了任总的《华为的冬天》，半年后我签了华为。同学说，找工作，5分靠实力，3分靠机遇，2分靠人品。机遇总会降临的，只是时间问题，希望大家都能找到理想的工作，希望华为有更多的厦大人的身影。简历内容、自我介绍(个人情况、优缺点、职业发展规划)好好熟记。另外，面试时候建议着正装，不要嫌不好意思，或者麻烦。正装代表你尊重这个企业，尊重这个机会，也是尊重你自己。

4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。

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