版上看了不少关于比较就业的帖子。

我想发表一下自己的看法。

我觉得如果排除掉学术因素，纯粹是为了就业的话，只要是热点地区不太差的学校或者非热点地区名校都行，当然，热点地区名校更好。

所谓好工作，如果只是限定于中金、中信、高盛、UBSS等机构的投行、投研部门的话，恐怕即使是CCER、光华、汇丰、清华、高金等牛校牛专业的研究生也要肉搏一番才能得到OFFER。这种事情概率不大，没有实际意义的，最多就像是挂在驴子前面的草料一样，激发着驴子前进的动力。

如果把好工作重新定义为：收入稳定，并且能够保证过一个相对舒适的物质生活，还能保证能有一些精神享受，收入从长期来看是上升的，这就挺好。

我帮好友以及实习公司的HR发过帖子招可留用的实习生，招人的公司多样，有券商，有实业公司。

券商的例子: 宏观策略岗位要应届博士生，名校，财经背景。经济类的所谓名校，在上海大致就是复旦、交大、上财，有的时候再加上一个华师大。HR说只要是经济相关就好。当然，外地大学的话，北大清华南大浙大南开厦大都可以。具体是北大的四架马车中的那一家，或者厦大的管院、经院、王亚楠院的哪一家，交大的安泰还是高金，华师大的商学院还是金融统计学院，统统不管。主要看个人情况。

当然，拿一个找博士的岗位来说事情有点偏，但是情况大概是这样：除了顶级金融机构的最赚钱的岗位会对学校和专业出身有比较严格的要求，（比方说，高盛的投行部），其他机构对于学校还没有那么***的要求。大摩的operation部门大概2年前录用过一个上财的本科生，1年前路用过一个上财的硕士生。这两个人我虽然不是很熟，但我都认识。两个人都不是什么*二代，专业也很普通，甚至都不是金融、会计这种热门专业，只不过他们比较积极的实习，加上口语还不错，就得到了这个OFFER。


另一个实业类的公司：外企。这个公司在业内也算是知名了。找一个财务类实习。招人更是不看什么出身。第一次找的人是个有着5年工作背景的大专生，在一个普通学校升的本。做事很踏实。执行性很好。实习一段时间后，签约留用。最近提薪了。第二次找的人是个上海外贸学院的应届本科生。这个学校肯定不能说是名校了，但是她的简历很精彩：总共4个实习经历，一个比一个好，而且都是财务相关，可以看出她有一个比较清晰的职业规划，而且是在不断进步。介绍完每一个实习经历之后，又添加一小段个人小结，让人觉得这个人做事很认真，做财务很适合。实习期之后，公司也是直接留用了。


最后还有一个例子：一个外资PE。这个是听好友说的。他们客户最近要找一个实习生。周薪2万。住宿直接安排宾馆。最后入选的是一个中青政的学生。中国青年政治学院，团中央所属的大学。在版上吵来吵去交大高金和复旦金融谁更NB的人眼里，估计是没有这个学校存在的。



假设有这么一个普通的大学生：张三，女，上海大学，外地生源，经济学本科。如果她在入学的时候就规划好了自己的职业发展轨迹，那么起码三个暑假的实习可以助推她闯过绝大多数HR的关口。剩下的，就看她和BOSS有没有chemistry了。当然，作为外地生源+本科+女生，如果想要进入上海的银行业会有困难，但是如果真的想去，考本校研，然后参加各个银行的招聘还是有很大希望的。


罗里罗嗦写了这么多，无非就是想说一句，毕业于那个大学和所学的专业，都是浮云。（当然，名校研究生和大专还是有差别的，这里只是指同一个层级的大学）。名校名专业的优势也仅仅体现在过简历关上。无论名校还是普通学校，找工作还是看自己。只要足够的努力，就一定会有美好的未来。

不管你们信不信，我反正是信了。