人力资本存量贬损研究
[摘要] 长期以来人们热衷于研究人力资本增值在经济增长中的作用，
却忽略了 人力资本存量贬损。 人力资本存量贬损是人力资本的逆态增值或
负增值， 和人力资本增值一样， 也是市场的常态现象。 中国经济快速发展、
产业结构不断调整催生出的技术性失业和结构性失业, 发出了 人力资本存
量贬损的信号。 本文界定人力资本存量贬损的概念， 分析其特点， 剖析发
生贬损的原因， 旨在推动个人、 企业和政府, 及时有效地将社会资源配置
到产业结构升级、 经济结构转变、 技术进步需要的人力资本上。
[关键词]人力资本增值存量贬损
目前， 我国正处在经济快速发展时期， 技术进步、 产业结构和经济结
构调整不断引起技术性失业和结构性失业； 另外， 不完善的劳动力市场限
制了人力资本的顺畅迁移， 后续教育供给严重不足， 摩擦性失业、 周期性
失业都可能演变为长期失业。 失业是人力资本存量发生贬损的信号。 长期
以来， 人力资本逆态增值， 即人力资本存量贬损， 被人力资本增值在经济
增长中的积极作用所掩盖， 然而， 与人力资本增值类似， 人力资本存量贬
损也是市场的常态， 它关乎个人生存， 影响企业利润， 阻碍社会经济发展。
国内外关于人力资本存量贬损的研究很少， 本文主要集中于界定人力资本
存量贬损的概念， 分析其特点， 剖析发生贬损的原因， 旨在推动个人、 企
业和政府及时有效地将社会资源配置到产业结构升级、 经济结构转变、 技