导读:本文节选自高毅资产首席研究官、高礼价值投资研究院教务长卓利伟先生2018年12月在高礼价值投资研习班的主题课程,经编辑整理删减而成。
2016年高瓴资本发起设立高礼价值投资研究院,携手国内外投资精英和实业领袖,为中国培养价值投资的中坚力量。高礼价值投资研究院由高瓴创始人兼首席执行官张磊先生任理事长,高毅资产董事长邱国鹭任院长,耶鲁大学首席投资官大卫•史文森任名誉理事长。
坚信什么,你终将(可能)会成为什么
方法论本质上可能无高低之分,只是天性的自知、自省与自洽。重要的是在这个过程中,要清楚自己是什么样的人,受教育与职业训练更多的作用就是这个自我认知的过程。你坚信什么,你终将可能成为什么。
我们在做投资研究时,一个人心理底层的思维方式、世界观与价值观决定了选择研究什么,而研究对象到底是数据、事实(或真相)、现象还是交易对手,对投资行为的指导有着本质区别。
从企业的角度看,它的初始条件(或企业基因),对企业的整体发展影响极大。我非常认同台积电张忠谋说的两个词:文化和惯例。文化包含价值观,但大于价值观;惯例是指做决策的一套方法论与流程。
通过多年观察,我发现多数人不是不够聪明,反而是因为“太聪明”、而在自己曾经相信的道路上半途放弃,而那些坚守自身价值观或基因的个人、企业,最终成为了自己相信的模样。