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一．      某新成立PE （首募50-70亿）

（1） CFO   SH总部（属于合伙人级别）
20%时间在内部管理，80%时间在和投资人士看项目，
要求： 知名会计所，有A股， H股pre ipo 审计经验或上市公司CFO，

（2） HRD  SH总部
20%时间在内部管理，80%时间在和投资人士看项目，
要求：知名咨询公司HR项目经验
要点：有过HR项目经验，专家型人才

（3） 合伙人  BJ SH SZ

1要有主导的直投案例，退出经验

2 连续性工作履历

3 富有激情

4有优秀项目源来匹配公司平台

(4) 投资总监/（高级）投资经理/分析师  BJ SH SZ

投资人才要有实际参与/主导的投资案例！

分析师：

客户要求是很严的，平台是很好的，

要求：良好教育背景+行业细分，专注度+连续性工作履历。

来源：四大，知名咨询公司，券商行研 M&A，投行

二、某券商新成立的产业投资部：

部门刚成立，会陆续找研究员，高级研究员，投资经理。

部门目的：很有创新的部门，跟现有券商不同：二级市场和一级市场的连接，打通投行和研究。为客户提供综合性金融服务，而不只是投行，承销业务，譬如：产业规划等金融服务。

部门的研究背景很强，所以要找有咨询背景的人，转化成研究报告。

要求：综合性能力强的人才：懂一级市场，二级市场，或有对企业，行业理解。

人才来源：知名券商，知名咨询公司，知名投行分析员。