2023 年我国高校毕业生人数预计将达到 1158 万人，毕业生就业情况广受社会关注。
智联招聘发布《2023 大学生就业力调研报告》，调研时间为 3 月中旬至 4 月中旬，围绕就
业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，反映出不同学历、专业、毕业院校
学子的就业现状，为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。
【核心发现】
 就业去向
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单位就业比例上升，自由职业比例下降
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高学历、双一流毕业生对经济形势更敏感，单位就业比例提升更明显
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深造毕业生“文转码”意愿强，但“缺乏基础”是最大障碍
 就业期待
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求稳心态持续上升，国企仍是“香饽饽”
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毕业生对大企业的偏好回升
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对 IT 互联网热度依旧，制造业成为新选择
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一线、新一线城市是毕业生首选，高学历毕业生对新一线更加青睐
 求职心态与行为
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疫情放开后，春季毕业生求职行为活跃
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薪资福利仍是求职首要关注点，毕业生对稳定性的偏好持续提升
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高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强、行为更积极
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工学专业对技术/研发类岗位的偏好持续提升
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招聘网站为主流求职方式，疫情放开后视频面试普及率仍在上升
 求职进展
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截至 4 月中旬，50.4%求职毕业生获得 offer，比去年小幅上升
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本科毕业生求职进展不佳
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普通二本院校毕业生在面试机会、offer 进程均处劣势
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工学毕业生获得 offer 比例最高，人文社科进展较慢
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男生求职进展好于女生，且差距随学历升高而加大
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“逆向考研”教育回报率低，普本硕士就业进展不及双一流本科
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工学、经管类专业深造回报率高，人文学科较低

2023年大学生就业力调研报告.pdf
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