第一篇：
目标管理概要
第二篇：
目标管理的程序
第三篇：
目标的设定与分解
第四篇：
目标管理的实施
第五篇：
目标的考核
1.定义
2.三层含义
使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下
级的责任和细化目标，并使其在目标实施中实行自我控制，以努
力完成目标的现代管理方法。
使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下
级的责任和细化目标，并使其在目标实施中实行自我控制，以努
力完成目标的现代管理方法。
（1）共同商定目标。（参与）
（2）目标分解。(目标体系)
（3）自我控制。(授权管理和自我评价)
（1）共同商定目标。（参与）
（2）目标分解。(目标体系)
（3）自我控制。(授权管理和自我评价)