最近在做和上市公司员工薪酬的论文，参考一些文献，发现大部分数据用的是 ln(应付职工薪酬的期末余额-期初余额)或者 （应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/员工个数（可能没有明白一些文献的表述或者没有看到权威期刊），但是在了解会计知识和查看上市公司年报中数据后，发现应付职工的发生额对职工薪酬的衡量更准确一点，不知道我的观点是否正确。想咨询一下各位，该用什么数据衡量上市公司员工的薪酬。谢谢解答。