《Organizational Behaviour: Understanding and Managing Life at Work》第11版是一本由Gary Johns和Alan M. Saks共同撰写，由Pearson Canada出版的权威教材。该书详细探讨了组织行为学的各个方面，包括传统主题（如期望理论）以及新兴话题（如职场精神、积极组织行为、脏活、工作塑造、网络欺凌、技术压力、积极领导力、虚拟团队、集体效能、情绪智力、创意偏差、正念、众包、知识隐藏等）。

此书不仅涵盖了个体在组织中的行为机制，还深入研究了群体行为和组织结构对工作绩效的影响。它基于心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等多个学科，旨在通过理解个体、群体和组织结构的行为来提升组织的整体表现。

此外，书中还涉及许多实际应用案例和最新的研究成果，帮助读者更好地理解和管理职场生活中的各种问题。例如，书中讨论了如何处理工作与生活之间的冲突，如何激发员工的工作动机和满意度，以及如何通过有效的管理策略提高组织的整体绩效。

总之，《Organizational Behaviour: Understanding and Managing Life at Work》第11版是一本全面且实用的组织行为学教材，适合管理专业的学生、管理人员以及对组织行为学感兴趣的学者使用。