本地就业质量可能受到多种因素的影响，包括但不限于经济活动稳定性、劳动力市场流动性、技术进步、政策变化等。同时，邻近地区的就业质量也可能通过空间溢出效应、竞争效应和资源重新分配等方式对本地产生影响，可能共同反映了就业质量在空间和时间上的复杂动态关系。
1.本地上期y对本地当期y无影响
在某些情况下，如果经济活动相对稳定，且上期就业质量的变化并未显著影响当期的经济环境或劳动力市场，那么本地上期y对本地当期y的影响可能就不显著。
滞后效应可能并非简单的线性关系，而是存在某种形式的非线性或阈值效应。这意味着只有当上期就业质量变化达到某个阈值时，才会对当期产生显著影响。
如果数据质量不高或模型设定存在问题，也可能导致本地上期y对本地当期y的影响不显著。
2.邻地当期y对本地当期y有正影响
可能是由于邻近地区的就业质量改善带来了正的外部效应，如技术溢出、市场需求增加等，从而促进了本地就业质量的提升。劳动力市场的流动性也可能导致这种正影响。当邻近地区的就业质量较高时，可能会吸引本地劳动力流动到邻近地区，间接提升本地的就业质量（例如，通过提高本地劳动力的技能和经验）。
3.邻地上期y对本地当期y有负影响
邻近地区上期就业质量的提升可能增加了对本地劳动力市场的竞争压力，导致本地劳动力成本上升或就业机会减少，从而对当期就业质量产生负面影响。如果邻近地区上期就业质量的提升导致了投资、政策倾斜等资源的重新分配，而这些资源并未有效惠及本地，那么也可能对本地当期就业质量产生负面影响。这种负影响可能反映了某种时滞效应，即邻近地区上期就业质量的提升在当期对本地产生了滞后的负面影响。