目  录
一、人才盘点的目的
二、人才盘点的路径
三、**集团人才盘点报告
四、总结
 人才盘点的目的
              人才盘点的目的
辅助实现人才规划
     战略方向   竞争优势

              组织结构
经验           岗位设计
技能           业务流程
思维           公司品牌
              企业文化

  团队中的个人素质      企业的综合能力

  没有战略我们会失去方向
  人才战略是企业整体战略重要一环
  人才盘点则是实现人才战略的重要工具
              人才盘点的目的
支撑后续人才培训
   运用人才库盘点来衡量个人和领导方面的表现，承接了领导力培
   训成果的落地。
   人才库盘点的过程中，全公司整个机构运用统一标准来评估当前
   领导团队的工作表现和潜质，同时也将他们个人的发展需求和愿
   望考虑进来。
   人才库盘点是一个管理过程也是一个整合的组织系统。在这个过
   程中首先要根据岗位素质模型与企业文化确定和昌所需要的人才 ...