人力资源战略

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    学习目的
了解人力资源战略的意义和作用
了解影响人力资源管理的环境因素
理解人力资源战略与企业战略之间的关系


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 一、人力资源战略的定义
在明确企业战略和企业战略对人力资源的要
求的前提下，明确人力资源管理的基本理念，
确定人力资源的目标 以及为实现这些目标
确定人力资源的目标，以及为实现这些目标
而制定的一系列有关人力资源开发与管理的
总体规划和人力资源行动计划。

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二、人力资源战略的意义和作用
战略能够为组织赢得竞争优势或者说战略是
组织竞争优势的根本。

战略实际上是组织高层管理者对组织内外环
境的认识以对组织未来发展的理想和追求。

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 人力资源战略的意义和作用
作为负责与企业战略实施有关的人及与人
有关的事的管理职能的人力资源管理，它
的战略和战略的实施将直接影响着管理的
战略 战略 实 将 接影 着管
效率和管理的绩效


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人力资源战略的意义和作用
使人力资源管理有了统一的理念
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