《关于公司员工社会保险的管理规定》（暂行）
         第一章 总 则
第一条 目的
为建立、规范公司员工社会保险，鼓励公司员工特别是生产一线人员精进技能、服务
企业，促进公司发展，现根据国家有关社会保险政策和舟山市地税局(2007)29 号文件，结
合公司实际情况，制定本管理规定。
第二条 原则
（一）侧重生产一线，兼顾全体员工，充分利用企业有限的资源；
（二）兼顾员工利益与企业经营成本，当前成本与长远利益相结合，实现员工与企业
的共同发展；
（三）激励与约束相结合。
第三条 适用范围
本规定适用于华业总公司及其下属公司（包括华欣科、华鼎、华联、华发）在国家法
定退休年龄（男：60 岁，女：50 岁）范围以内员工的社会保险管理，超过国家法定退休
年龄的员工不适用。
第四条 职责
（一）综合管理部—负责本规定的制定、修订与落实执行；
（二）财务部—负责落实、执行本规定中涉及员工社保金的具体结算、管理与有关成
本核算；
（三）公司领导—本管理规定的签发。
第五条 定义与说明
本管理规定中涉及以下名词，为规范概念，统一明确如下：
（一）公司工龄—指与华业 ...