【人力资源】 Human Resources
                                       2013·3 下总第 419 期


  大数据时代的循证式人力资源管理
                王定红
           （吉林大学管理学院，吉林 长春   130022 ）

  摘 要：随着信息化的发展，像云计算这样新的数据处理技术已悄然兴起，企业处理海量数据变得可能，这为人
力资源管理中的循证管理提供了基础。因此，大数据时代下人力资源管理已经发生着变革。
  关键词：大数据；循证人力资源管理
  中图分类号：F272 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）08-0157-01

一、大数据时代的到来             管理审计描述为一种分析活动，通过这种分析，组织可以衡
                   量自己的人力资源管理目前处于一种什么样的状态，然后决
  大数据目前在全球已经用于各行各业，比如金融服务业、    定为了改善本组织的人力资源管理职能还应当做哪些事情。
公共事业、数字媒体、零售、司法执法等。到底 ...