第1讲  传统企业文化（一）
【本讲重点】
   1.企业管理的层级
   2.企业文化的误区
   3.文化的定义
   4.中国的传统文化
   5.中国的饮食文
            企业管理的层级
企业管理的层次就像围棋一样分成了九段，下面来一一的讲解。
1.一段至四段
管理的一段到四段，是经验管理、效率管理、成本管理和质量管理。这是建国 50 多年
以来，中国的企业努力去做的四件事情，但似乎并没有把我们的企业搞好。
2.五段至七段
管理的五段、六段和七段分别是对人的管理，对知识的管理和对创新的管理。这是近
几年来我们才开始关注的领域。
3.八段至九段
管理的最高段级，是八段和九段。八段恰好是文化的管理，九段则是战略的管理。我
们在《企业规范化管理》的课程里面，讲到了一个企业的战略应该如何制定，也讲了整个公
司管理的规范化、流程的优化 EPR 系统，以及组织的优化等方面。今天把管理的八段,也就
是文化的管理打开，看看它为什么能够成为这么高的一个段级，看看它对企业到底有多大的
作用。


          表 1-1  企业管理的层级图
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