管理伦理学
传统西方企业强调股东的重要性：
stockholder 80 年代以前
shareholder 80 年代以前
stakeholder theory 80 年代以后 利益相关者理论
伦（人际关系）理（道理）
在经济管理过程中的各种冲突矛盾——道德方面的，如价值观，包含道德敏感性，协调各种矛盾的能力；
以理性的态度来分析伦理
概论
第一讲
一、当代社会转型与道德变化
韩非子 法家代表（秦始皇时代）
上古——民风纯朴，讲道德
中古——讲计谋
战国（韩非时代）——以气力为胜
（一）传统社会 VS 现代社会
1、身份社会——不同身份有不同的道德，熟人的社会，等级社会，贵贱分明；士农工商， 基本不变；
VS 契约社会——陌生人的社会，人员流动大，以契约为平台，界定权利与义务
2、礼俗社会——人情，合情合理，个人利益无条件服从集体利益，强调个体的道德，个体影响集体，
温情、权威、传统的道德，共同体需要，道德创新被看作大逆不道，集体的利益是至高无上的，忠诚；
VS 法理社会——道理，计算，权衡得失，个人和集体都有各自限定的利益，个人与集体都有其生存空
间，组织与集团发展更为迅速，个人可以 ...