人力资源管理与开发论文：
           《激励与企业文化》  作者：郭意成

       激励与企业文化
         郭——
    （中原工学院/机电学院/工业工程 河南 郑州）
【摘要】随着我国向市场经济的成功转型和全球经济一体化浪潮的不断推
进，企业之间的竞争日益市场化、激烈化。越来越多的企业逐渐意识到，企业文
化不仅是企业建立并保持长久核心竞争力的重要因素之一，同时也是一个企业成
败的关键。其中，企业文化对员工绩效的激励作用，作为研究企业文化的一个重
要方面，引起了企业界和学术界的广泛关注。目前，他们更多的是从企业文化的
整体上去探讨激励功能——这肯定是重要的，但是对企业文化的各个组成部分的
不同激励作用的研究也同样不容忽视。本文通过阐释企业文化的内涵和结构，深
入分析了企业文化具有激励功能的深层原因，着重探讨了企业文化的各组成部分
对员工绩效的不同激励功能。
【关键词】企业文化；精神激励；物质激励；热情；竞争力
一、企业文化的内涵及激励作用概述
1、企业文化的内涵和结构
随着企业管理理论从科学管理发展到了文化管理，企业文化的研究热潮已经
在全球范围内 ...