2023年中国内地
高管人员薪酬展望
就业趋势调查


2023年5月

毕马威行政人员招聘服务
前言
        2022年，我们看到传统行业对招聘活动的态度较为保守，而新能源汽车、新材料、智能制造、生物医药、芯片、
        半导体、人工智能与大数据等新兴科技行业即使面对疫情的挑战，仍有强劲的增长动力。
        招聘活动再次兴旺 – p.5-7
        中国内地的就业市场在2023年预计将保持活跃。40%的首席级和人力资源受访者预期2023年机构的中国内地业务
        员工人数将会增加。经济反弹是人们关注的重要主题，调查发现员工人数增加的重点领域是销售人员、收入创收、
        和客户关系管理等前线职位。
萧维强      薪金预期保持上升趋势 – p.8-13
个人服务合伙人
        与去年转换工作的受访者百分比（34%）相比，2022 年转换工作的中国内地受访者有所减少（26%）。这可能反
毕马威中国
        映雇主为留住人才采取了行动，而且2022年薪资调整后平均加薪幅度达到相对较高的13%。中国内地受访者还预
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