员工股权激励方案实施细则


  总则
  1、根据 XXXX 有限公司（以下简称“公司”）的 XXXX 股东会决议，公司
推出员工持股期权计划，目的是与员工分享利益，共谋发展，让企业发展与员工
个人的发展紧密结合，企业的利益与员工的利益休戚相关。
  2、截至 2011 年 12 月 24 日止，公司股权结构为    。现公司创
始股东为了配合和支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以对受激励员工（以
下简称“激励对象”
    ）进行期权激励。激励股权份额为       。
  3、本实施细则经公司 2012 年  月【  】日股东会通过，于 2012 年  月
【  】颁布并实施。
         正 文
  1、关于激励对象的范围
  1.1 与公司签订了书面的《劳动合同》，且在签订《股权期权激励合同》之
时劳动关系仍然合法有效的员工；
  1.2 由公司股东会决议通过批准的其他人员。
  1.3 对于范围之内的激励对象，公司将以股东会决议的方式确定激励对象的
具体人选。
  1.4 对于确定的激励对象，公司立即安排出让股权的创始股东与其签订《股
权期权激励合同》
    。
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