万科地产绩效考核办法

一、绩效考核概述
1、 绩效考核
绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用
各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考
核和评价，并将评价结果反馈给员工的过程。
2、绩效管理
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，是基于企业战略的一种管理活
动。绩效管理是通过对企业战略的建立、目标的分解、业绩的评价，并将绩效成
绩用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进业绩从而最终实现企业战略及
目标的一种管理方法。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，从而改进并
提高企业的绩效水平。
二、  房地产工程项目绩效考核管理制度
              受控状
制度名             态
     房地产项目绩效考核管理制度
称             编
              号
  第 1 章 总则
第 1 条 目的
为提高房地产项目的运作效率，充分调动项目部工作人员的积极性，结合本
公司实际情况，制定本制度。
  第 2 条 适用范围
  本制度适用于房地产项目部全体工作人员，考核对象包括 ...