现代企业如何有效设计和实施
  股权激励方案
  主讲:伍健康博士
   一、股权激励概论
1、什么是股权激励？
通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权
利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风
险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励
方法。
*在美国，几乎所有高科技企业、95%以上上市公司都实行了
股权激励制度，股权激励收入一般占员工薪酬收入的30%以
上。
*在我国，现大部分上市公司已实施了股权激励，且主要是对
高管层实施股票期权制度，非上市公司实施股权激励的比例
仍很低。
    一、股权激励概论
         薪酬结  内容     备注
2、股权激励有何特    构
点？       固定薪  基本工资、津贴等  按月支付
         酬
（1）股权激励是一种长期激励
         短期激  根据短期业绩完成  一般按季度、
员工职位越高，其对公司业绩影响
         励   情况来发放，如季  年度支付
就越大。股东为了使公司能持续发     度奖、年终奖等
展，一般都采用长期激励的形式，  长期激  ...