行政人事部二 0 一一年度工作总结
       及二 0 一二年度工作计划
在总经理的领导下，在相关部门的支持和配合下，行政人事部基本按照 2011 年
年初拟定的目标完成了部门承担的职责和相关工作。在行政管理方面努力落实规章制
度，加强服务和监管；人事管理方面结合公司岗位实际，落实人才本地化需求，强化
岗位职责履行；后勤保障上，及时跟进员工需求，提高服务和管理水平，尽职尽责。
为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将 2011 年度工作总
结及 2012 年度工作计划汇报如下：
第一部分 2011 年度工作总结
一、人力资源管理方面
（一）、人力资源规划
根据项目的经营、发展战略及管理需要，合理设置组织结构，配置岗位，按
项目进度节点招聘所需员工，努力控制人力成本，最大限度地发挥人力资源效能。
汇祥项目有三间公司，即汇祥置业有限公司、百祥物业经营管理有限公司及蓝网
广告传播有限公司。本年度汇祥项目设七个部门，人员编制为 79 人，年末实际
在职员工为 57 人。
（二）、招聘与配置
1、招聘：
a、开通了清远当地的招聘网站“鹏程万里人力资源网”，通过网站招聘了 ...