企业文化建设及实施方案
企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，
也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形
势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，
把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企
业”、“以文化兴企业”的理念，积极推进文化强企战略，努力用先进
的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心
竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”
的发展环境，为公司实现跨越式发展战略目标提供不竭动力，特制定
本实施方案。
一、  总体思路
为提升公司管理水平和员工队伍素质，完成公司的战略发展规划
目标，探索出一条符合德高镁业公司实际情况的企业文化建设思路，
同时符合现代企业制度的建设要求和进程，主要体现为四大板块的建
设：精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。所谓精神文化，就
是塑造公司“灵魂”
    ，挖掘和弘扬公司精神内涵，形成一全套能让全
体员工共同遵守的价值观和理念；制度文化，就是建立规范完善的制
度体系和科学有效的考核体制，加强制度化建设水平，将公司发展导
入 ...