微电子制造人才供需对策的研究
微电子制造业属于知识密集型的高技术产业。在土地、劳动、
资本、技术、管理等诸要素中，人力资本对高技术产业的发展起决
定作用，这也是该产业发展的基本经验。能否根据产业发展及时提
供所需人才，关系着高技术产业发展的成败。

大学是高级人才培养的基地，但面对新兴微电子制造业发展快、
学科交叉等特点，高校单方面很难再担当此重任。本文分析我国微
电子制造业发展与人才培养(供给)得与失的同时，探讨了美国的成
功经验(包括面对新兴产业需要努力兴办新学科、积极培养跨学科人
才、借助产学合作建立有效人才供给机制等)；在此基础上构建了我
国微电子制造人才需求供给模型，并对其运作机制做出初步设计和
探讨。

在新的模型和运行机制中，合作是关键。人才供给(培养)是面向
社会需求的，大学要根据变化及时进行学科改造，实施新的人才培
养战略。当然企业也要把人才需求信息反馈到高校，共同决定培养
质量、人才数量以及层次分布。具体对策涉及：发展跨学科，提高
微电子制造人才质量；制定人才规划，决定各级人才分布层次，实
现企业内部各级人才之间的合作，保证微电子制造业发展中科研、
生产各环节 ...