关于2017年区教育系统新提拔副校级领导和后备干部
能力提升培训实施方案
　　为进一步加强新提拔副校级领导和后备干部管理能力，根据红花岗区教育局关于中小学校长继续教育工作要求及工作实际，制定本方案。
　　一、培训目标和任务
　　进一步提升校长和后备干部的思想政治素质、教育理论素养和学校管理能力与水平，努力建设一支具有正确办学思想和较强教育教学管理能力、适应新课程改革和推进素质教育要求的中小学校长和后备干部队伍，不断提高农村学校办学水平，促进城乡教育均衡发展。
二、培训对象
2017年新提拔副校级领导和后备干部
三、培训内容和方式
　 1. 培训内容。围绕推进素质教育和提升办学治校能力的要求选择和安排培训内容，增强培训的前瞻性、实用性和有效性。分为教育前沿理论、学校管理与建设理论、学校课程与教学、学校课程与教学、学生心理特点与健康教育、教师专业发展五个模块（具体内容见附件）。
　 2. 培训方式。培训采用“理论学习+跟岗学习”的方式，充分运用各种现代教育手段和资源，提高培训效果。
理论学习以专题讲座为主，做到理论联系学校实际，理论指导管理实践。
跟岗学习到重庆优质中小学参加跟岗，随跟岗学 ...