人力资源总监岗位说明书
基  岗位名称  人力资源总监    岗位编号
本
  所属部门  人力行政中心    直接上级  人事行政副总裁
情
况  直接下级  人力资源经理、行政经理  岗位编制   1  下属人数
      为了促进公司人力资源合理配置，建立和规范公司人力资源管理体系，在国家法律法
岗位设置目的   规、公司发展战略规划的指导下，制定合理的人力资源发展战略规划，组织实施人力
      资源管理，为公司发展提供人力资源及行政管理的保障和支持
          主要工作职责和内容
人力资源战略规划
参与集团战略规划编制，负责人力资源战略方案的制定与调整建议；
负责组织人力资源战略实施的监督与指导；
负责组织人力资源战略规划完成总结，参与集团战略执行评估
人力资源体系建设
负责组织制定集团人力资源管理政策；
组织制定和修订集团及下属分公司人力资源管理流程、制度及操作方案
员工招聘与管理
全面负责集团员工招聘管理体系的建立和完善；
监督指导各用人部门对试用期员工的培养、评价工作，审核试用期员工转正评价；
指导集团本部及下属公司部门经理及关键岗位的招聘需求审核、招聘活动 ...