员工试用转正申请表
姓 名      工号       所属部门（管理处）           职位
入职时间           请    假  合计   天  现工资级别
一、考核期评价
                                    上级
评价项目         评价内容及具体描述            下级评价    同级评价
                                    评价
     工作经常保持高水准，无可挑剔（5 分）
   工
     工作通常保持良好水准，有错自行改正（4 分）
   作
     大体满意，偶尔有小错误（3 分）
   质
     经常犯错，工作不细心（2 分）
   量
     工作懒散，可避免的错误频繁（1 分）
     比规定目标完成得既好又多（5 分）
工
   工  比规定目标完成得多（4 分）
作
   作  规定目标完成较好（3 分）
业
   量  基本上完成规定目标（2 分）
绩
     未能完成规定目标（1 分）
     工作效率高，完成任务速度快，质量高（5 分） ...