xx有限公司各岗位绩效考核指标
部 门  岗位名称     绩效考核项目       项目说明      权重     资料来源
       1.人员招聘完成率    准时入职人数/需招聘人数      30  用人部门、总经办
       2.培训计划完成率    实际培训次数/计划培训次数     20  总经办
   人力部经理
       3.公司制度执行力和监察力度  每出现一次差错扣5分       40  总经办
       4.日常事务投诉     每出现一次员工投诉扣2分      10  总经办
       1.公司行政制度执行力度   每出现一次差错扣5分       40  部门经理
       2.日常行政事务投诉    每出现一次员工投诉扣5分      20  部门经理
   行政助理
       3.工作计划完成及时性   未及时完成每项扣4分       20  部门经理
       4.工作失误次数     每出现一次失误扣4分       20  相关部门、部门经理
       1.普工类人员招聘完成率   准时入职人数/需招聘人 ...