质量管理奖惩条例

  1． 目的
  为促进各项质量管理制度的执行，提高全体员工的质量意识，保证质量体系
的有效运行。公司将围绕质量目标及其分解指标，对给公司产品质量提高有突出
贡献的人员、圆满完成质量目标的人员给予奖励；对达不到质量目标的、违反质
量体系相关规定及质量事故的相关责任人员给予必要的处罚。
  2． 适用范围
  公司所有对产品或服务质量有直接影响的活动与人员。
  3． 职责
  3.1 对生产员工的质量奖惩，由品管部或生产部提出，经行政部签核，品质
主管批准后实施；
  3.2 对车间主任级员工的奖惩，由部门经理提出经行政部经理签核，总经理
批准后实施；
  3.3 对部门经理的奖惩由总经理提出并批准。
  3.4 品管部经理负责监督本办法的执行。
  4． 主要内容
  4.1 质量奖惩
  4.1.1 公司设立年度质量奖和月度质量奖用于奖励生产一线的员工。月度奖
为 50 元/人，年度奖为 200 元/人，纳入车间员工等级工资。
  4.1.2 及时发现质量事故的隐患，并向有关部门汇报或采取措施避免重大质
量事故发生的人员，综合考虑避免损失的大小、是否属职责范围 ...