餐饮业劳动合同范本
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中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的， 试用期 不得超过十五日;劳动合同期限在
六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年
以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地 最低工资 标准。本地区最低工资
标准为 元/月(小时)。( 年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150%
的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工
资的 200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工
资的 300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者 无故拖欠 劳动者工资等违反劳动保障法律、法规
或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所
在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。
6.用人单位应当按 ...