人事经理任务绩效考核指标
  考核维度：任务绩效         考核人：副总经理（综合、计划财务）
序
    指标项    考核目的      考核内容/方法
号
        确保提出组织结构
   提出组织结构改进
        改进方案和岗位职  提出的组织结构改进方案和岗位职责设计方案
1  方案和岗位职责设
        责设计方案符合公  不符合公司发展规划的条数不超过[ ]条
   计方案的有效性
        司发展规划
   制定的人才发展战  保证人才发展战略  提交的人才发展战略规划不符合公司总体战略
2
   略规划的质量   和总体战略的匹配  的条数不超过[ ]条
        确保人力资源各项
   人力资源工作计划       逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项
3        工作计划制定的成
   的完成率         数/计划的工作总项数比例不小于[ ]%
        效
              公司领导对所提交的报告提出意见的条数不超
   人力资源有关报  为公司重大人事决
4             过[ ] ...