培训需求分析工作流程图
部门       流程图         说明
               包括收集员工资料（员工培训档案、员
人力资源部   培训需求分      工绩效考核、个人职业生涯规划等）、掌
相关部门/单位   析前期准备      握员工现状、建立收集培训需求的渠道、
               培训需求调查的审批手续
               1、 培训需求分析计划包括培训需求分
                析工作的时间进度、培训需求分析的
            未通过   层次（战略、组织、员工）、培训需
      制定培训需求
                求分析方法的确定（观察法、问卷调
人力资源部    分析计划
                查法、面谈法、工作任务分析法、重
                点团队调查法等）
               2、 培训需求分析计划由人力资源部负
                责人进行审定
               包括征求培训需求、审核汇总培训需求、
人力资源部  实施培训需 ...