部门职能、岗位职责复习资料
岗位职责的定义
指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当
承当的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、
和等级内容组成。
职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两
局部组成。岗位职责，又称职位说明书，
是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境，以及员工
承当本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析与研究，
最终形成的产物。
二、实行岗位职责管理的作用和意义
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；　
　　2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；　
　　3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
　　4、是组织考核的依据；　
　　5、提高工作效率和工作质量；　
　　6、
标准操作行为；
7、减少违章行为和违章事故的发生。
三、制定岗位职责的原
那么1.要让员工自己真正明白岗位的工作性质。
2.企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。
3.在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任 ...