人力资源管理概论六大板块案例分析；管理概论；案例一；
VK公司；通过阅读本案例，试分析一下导致该公司薪酬失败的原；
vK公司在薪酬分配上存在着明显的问题，主要表现在；
1．以“经济人观”看待全体员工；
2．将“灵活性”与“随意性”画等号；
3．人力资源管理无序；
4．缺乏沟通，反馈不及时；案例二；某应用软件公司；通过阅读本案例，您觉得
T君该不该采纳
A君的末位淘；答：
T君--------------------------------------------------------------------------------
人力资源管理概论六大板块
案例分析
管理概论
案例一VK公司
通过阅读本案例，试分析一下导致该公司薪酬失败的原因是什么
?vK公司在薪酬分配上存在着明显的问题，主要表现在：
1．以“经济人观”看待全体员工。在这种观点支持下，企业往往简单地以经济利益作为驱动员工的唯一手段，而忽略了员工的归属需要和成就追求，不重视企业内部的人际关系，更不会利用客观存在的非正式组织提高组织的凝聚力和效率。
2．将“灵活性”与“随意性”画等号。企业领导缺少一种稳定的、有连续性的行 ...