精选公司人力资源部年度工作总结

  一、公司人力资源部继续做好员工职业技能的培训与鉴定工作。
  根据两级公司人力资源部关于职业技能鉴定的布署，结合我矿
员工技术现状及  矿可持续发展的要求， 我矿在 xx 年加大职业技能鉴
定的力度， 拓宽了鉴定的范围和工种， 并鼓励员工自愿参加专项培训
与技术评定， 实现一岗多证， 今年共安排了 24 个工种 220 名员工参
加技能培训与鉴定。
  由于我矿今年的生产任务重，为了不影响各单位正常生产，人
力资源部精心组织力量， 充分利用星期天和晚上以及倒班时间组织培
训，并坚持以提高员工工作能力为核心，把培训的针对性、实用性、
实效性放在第一位， 同时将技能鉴定培训与岗位练兵结合起来，   开展
形式各样的培训工作，使员工具有较强的适应力、创造力和革新力。
经过二个月的培训， 参加技能鉴定 24 个工种共 220 名员工经洛阳市
职业技能鉴定中心经过理论和实践考核， 全部取得由国家劳动部门颁
发的相应级别的职业资格证书 (初级工 51 人、中级工 31 人、高级工
140 人)。我矿严密组织，精心培训，注重实效的优良矿风得到了洛
阳市职业技能鉴 ...